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  2017年4月18日，我司組織開(kāi)展了2017年第一季度新員工入職培訓。培訓學(xué)員共63人，他們來(lái)自公司各部門(mén)/車(chē)間。本次培訓內容主要包括：公司發(fā)展概況、企業(yè)文化核心內容、《員工手冊》、《安全生產(chǎn)匯編》、治安管理條例教育等六個(gè)方面。

  8:30培訓正式開(kāi)始，人力資源中心代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎。隨后以活躍的小游戲作為“開(kāi)場(chǎng)”，幫助各部門(mén)/車(chē)間的新員工進(jìn)行相互認識、了解公司的組織架構。通過(guò)學(xué)習公司的發(fā)展歷程和企業(yè)核心文化內容，新員工更了解公司的管理模式、發(fā)展規模等情況，消除了心中的疑慮，進(jìn)一步增強新員工對公司的認同感，為下步提升員工對公司的依賴(lài)感、歸屬感奠定基礎。

  針對公司相關(guān)制度的學(xué)習，在充分發(fā)揮入職引導作用的前提下，進(jìn)一步明確了員工的行為方向和行為準則，培養大家樹(shù)立在公司正式的行為習慣，以保證新員工下步工作的順利開(kāi)展。安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和員工生命的基本保證，通過(guò)分享真實(shí)的案例，提高新員工的安全生產(chǎn)防范意識，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率，學(xué)習生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)安全事故的應急救援方法和流程。

  培訓最后環(huán)節以筆試的方式檢驗員工一天的學(xué)習成果，鞏固關(guān)鍵的知識點(diǎn)。新員工入職培訓幫助員工逐漸熟悉、適應公司的環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能，使新員工更好地融入金馬大家庭。我司不斷成長(cháng)壯大，需要更多人才的輸入與培養，公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資源，員工對公司有強烈的歸屬感，必定會(huì )推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。本次培訓于當天17:00圓滿(mǎn)結束。