為了讓新員工了解企業(yè)文化,適應工作環(huán)境,滿(mǎn)足工作需求,公司于2019年6月26日和6月29日組織開(kāi)展了2019年第二季度新員工入職培訓。本次培訓有來(lái)自各部門(mén)和車(chē)間的新員工共52人,培訓分為理論培訓和戶(hù)外拓展兩部分。
理論培訓包括:人事行政部講授了公司的文化和規章制度;公司消防隊講授了消防安全的理論和自救與救援實(shí)操方法;公安派出所的警官為新員工帶來(lái)治安法制教育,提升員工法律法規意識;安委會(huì )分享了安全生產(chǎn)案例,學(xué)習安全生產(chǎn)的應急救援方法;精益部分享優(yōu)秀精益提案生動(dòng)地詮釋了精益生產(chǎn)。全體受訓人員以筆試方式通過(guò)了理論培訓考核。
為了培養新員工團隊合作和勇于拼搏的精神,全體受訓人員還開(kāi)展了戶(hù)外拓展活動(dòng)。通過(guò)3個(gè)環(huán)節的各項目讓新員工體會(huì )到團隊溝通和挑戰自我的意義,在公司的團隊中各人都擔當著(zhù)重要的角色,時(shí)刻影響著(zhù)最終的結果,團隊中每個(gè)個(gè)體在展現自我的同時(shí)必須相互包容、相互信任。
在理論培訓過(guò)程中,大家學(xué)習熱情高漲,積極進(jìn)行課堂互動(dòng),主動(dòng)參與提問(wèn)溝通,并分享各自的觀(guān)點(diǎn),表現出對培訓充實(shí)內容的高度滿(mǎn)意;在戶(hù)外拓展過(guò)程中,大家團結協(xié)作,發(fā)揮團隊精神,勇于挑戰自我,積極完成每項任務(wù)。
隨著(zhù)公司的快速發(fā)展,對人才和團隊提出了更高的要求。通過(guò)新員工的培訓和團隊拓展活動(dòng),讓新員工更好地融入金馬大家庭,與公司共同成長(cháng),實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí)達成公司新的輝煌目標。
人力資源中心
2019年7月3日