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  2017年9月23日上午，公司在火炬廠(chǎng)區辦公樓（1）號大會(huì )議室舉辦了2017年新入職大學(xué)生座談會(huì )，劉總、曾總、陳總、高總、容部長(cháng)等公司領(lǐng)導以及2名2015年畢業(yè)的大學(xué)生代表和52名新入職的大學(xué)生面對面交流。本次座談會(huì )分為兩個(gè)環(huán)節，由人事行政部容部長(cháng)負責主持。

  第一個(gè)環(huán)節，曾總代表公司高管發(fā)言，宣貫了企業(yè)文化的核心內容，對新入職大學(xué)生表示誠摯的歡迎。隨后，由2位大學(xué)生“前輩”分享他們在成長(cháng)過(guò)程中的心路歷程，以“過(guò)來(lái)人”的身份現身說(shuō)“法”，及時(shí)幫助新入職大學(xué)生調整心態(tài)，盡量在以后的工作中少走彎路，更好更快地融入金馬大家庭。在平等、輕松、開(kāi)放的座談氛圍中，每一位大學(xué)生對其入職后的工作進(jìn)行了全面的思考和總結，并將自己心中的想法積極地表達了出來(lái)。公司高管認真地聆聽(tīng)了他們的心聲，并耐心地為他們解答心中的疑惑，讓他們充分感受到公司的關(guān)懷，調動(dòng)大學(xué)生工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增加對公司的認同感、歸屬感與忠誠度。面對著(zhù)金馬大家庭的“新鮮血液”，陳總慷慨激昂地分享了他取得成功的“秘訣”，鼓勵著(zhù)新入職大學(xué)生不斷學(xué)習、挑戰自我，激發(fā)新入職大學(xué)生扎根一線(xiàn)、崗位成才的決心和熱情。最后由劉總進(jìn)行點(diǎn)評和總結性發(fā)言。劉總結合座談會(huì )討論的內容，更深入地詮釋了企業(yè)文化核心內容的含義，為大學(xué)生以后在工作中的行為表現作出了正向的指引，鼓勵大學(xué)生與公司共同發(fā)展、不斷變強、做強。

  座談會(huì )第二個(gè)環(huán)節，為了培養大學(xué)生團隊合作的精神，我們來(lái)到了卓旗山莊進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)。戶(hù)外拓展活動(dòng)由3個(gè)環(huán)節組成，每個(gè)環(huán)節的小游戲緊密相連。通過(guò)小游戲讓大學(xué)生體會(huì )到團隊溝通、協(xié)作的意義。在公司的團隊中我們擔當著(zhù)重要的角色，時(shí)刻影響著(zhù)最終的結果，團隊中每個(gè)個(gè)體必須有共同的目標、相互包容、相互信任。

  最后歡樂(lè )的晚宴預示著(zhù)本次座談會(huì )取得圓滿(mǎn)成功。在座談會(huì )中，公司管理層與大學(xué)生聚集一堂，大家紛紛各抒己見(jiàn)、暢所欲言。新入職的大學(xué)生更進(jìn)一步地感受到公司的文化氛圍和對自身成長(cháng)的關(guān)注，他們表示今后將更加努力，秉承團結、拼搏、創(chuàng )新的企業(yè)精神。